Was ist Coaching?            

Coaching ist die personenzentrierte Arbeit mit Führungskräften in Bezug auf die Frage, wie die Führungsrolle von der Person ausgestaltet und bewältigt wird. 
Coaching ist im privaten Bereich Arbeit an der persönlichen Entwicklung und soll zu mehr Handlungskompetenz führen.

Wann hilft Coaching?

Coaching - Bedarf entsteht durch...


Selbstmanagement

Stress

Konflikten

Zielkonflikten

Vorteile durch Coaching

Coaching stärkt die persönliche Handlungskompetenz


Coaching reflektiert das eigene Rollenverhalten und ermöglicht die Erarbeitung von Handlungsoptionen

Coaching entwickelt und stärkt das eigene Führungshandeln

Coaching unterstützt bei der Bewältigung von kritisch erlebten Veränderungssituationen

Coaching leistet einen wirkungsvollen Beitrag zu einer positiven Umsetzungskultur

Arbeitsgrundsätze

Coaching stärkt die persönliche und manageriale Handlungskompetenz

Freiwilligkeit		die Führungskraft entscheidet, ob sie Coaching will
Vertraulichkeit		keine Weitergabe von Informationen an Dritte
Professionalität		nur geübte Coaches führen Coachings durch
Integration		Coaching sollte zusammenfügen, nicht ausgrenzen
pers. Akzeptanz		Der Coachee wählt den Coach aus den Vorschlägen aus
Ressourcen- orientierung		Coaching macht gegenüber dem Coachee Veränderungsbedarfe transparent Potentiale werden aufgezeigt
Unmittelbarkeit		Zwischen Anfrage und Erstgespräch vergehen nicht mehr als zwei Arbeitswochen